学院召开青年教师座谈会

近日，学院分两次召开青年教师座谈会。党委书记卜立新、副院长张新启、副院长王海鹏，教务处处长齐世杰、学工处（团委）处长孙向龙，教师发展中心谷春书、李梦妍以及青年教师代表参加了座谈。

本次座谈会旨在了解青年教师的思想工作状态和工作中的困惑，倾听青年教师的心声，了解教师们入职以来的工作体会、收获以及对学院未来发展的憧憬，关注青年教师成长，为青年教师发展搭好平台、做好服务。

卜立新肯定了新教师们的收获与成绩。他表示，在学院办学三年的发展进程中，青年教师扮演了重要角色，发挥了重要作用。学院教师结构是发展的瓶颈，一方面要尽可能挖掘老教师资源，推广优秀教师经验，另一方面青年教师要见贤思齐，主动沟通学习探讨。要寄望于青年，制定“三年青年教师脱颖而出计划”“夺牌争光计划”，建立教师个人档案，一年一兑现，一年一验收，有针对性、有规划地推进青年教师成长成才。要坚持“13510”青年教师培育工程和“2666”教师培养体系，实现教师个人和集体双方面建设。最后，他对青年教师提出三点要求：一是要终身学习。要学政治，做政治上的明白人。要学专业，深入研究专业，勤奋进取。二是要正确分析自己。基础要厚实，特长要突出，把专业做成闪光点。三是要树立人生理想。不做教书匠，要做塑造学生品格品行品味的大先生。

张新启对青年教师发展提出了五点要求：一是要增强责任感和使命感。教育事业其作始也简，其将毕也必巨，教师要树立明确的理想信念；二是要做好职业规划，成就自己一番事业；三是要摆布好教学、科研、大赛、社会服务的关系，定位好发展领域；四是要正确认识专业课程、学科教学、课堂和学生的关系；五是要有耐心、定力和执着，争取进入“三一工程”第一序列。

王海鹏对青年教师发展提出要求，即爱学习、勇担当、发现和分析自己。学院将一如既往为青年教师的发展做好支持和帮扶，创造更多平台使教师们多沟通交流、相互学习。希望教师们深刻反思，规划工作，鞭策自己，不负望早成才。

齐世杰希望新教师以提升教学能力为根本，通过师徒结对等多种途径提高自身水平，重视专业技能，做好理论与技能的双重准备，把教学科研作为重要任务。孙向龙介绍了学院辅导员总体情况，强调了辅导员队伍建设的重要性，并就辅导员队伍管理办法、任课、学工信息化建设、双晋升、辅导员职责等问题进行了回复。谷春书和李梦妍也分别针对青年教师发展提出了建议。

座谈会上，教师们结合自身工作经历与感悟逐一进行了发言。教师们表示，一路走来见证了学院的成长与发展，在学院和系部团队给予的帮助和支持下，得到了锻炼的机会，使自身知识和能力得到很大提高。教师们分别在学生管理、课程设置、教学实训、课堂教学、行政办公、培训晋升等方面提出了自己的问题和困惑，同时部分教师也就做好青年教师工作分享了自己的经验，提出了中肯的建议。

此次座谈会的召开，既体现了学院对青年教师的殷切关怀，又加强了青年教师间的沟通交流，使青年教师树立了信心，更加明确了今后的发展方向和目标定位，促进了青年教师更好更快成长。

文 字：黄雅倩

图 片：李梦妍  黄雅倩