为推进学院内部评价改革工作顺利开展，4月20日，学院召开推进学院评价制度改革动员会。学院党委书记卜立新对学院内部评价改革工作进行了解读与部署。南校区副科级以上干部参加会议。会议由党委副书记、院长王兴华主持。
卜立新以《全面开展内部评价改革 实现学院治理能力现代化》为题，从新时代教育评价改革的意义与要求、实施学院内部评价改革的动因与目标、内部评价改革的规划进度、内部评价改革制度核心要义解读等几个方面进行了解读。他表示，学院开展内部评价改革是适应中国教育现代化发展目标要求的需要，是从基础能力建设向高质量发展转型的需要，是全面实现治理能力现代化管理目标的需要，是彰显职教类型特点、打造学院特色品牌的需要。他强调，要分三个阶段开展内部评价改革，第一阶段为2021年4月至2022年4月，是学院内部评价制度制定阶段，第二阶段为2022年5月至2022年12月，实施第一轮评价改革实践，第三阶段为2023年1月至2023年12月，实施第二轮评价改革实践。他还从新评价制度充分体现中央《评价方案》精神实质和具体要求、新内部评价制度体系的结构两个角度解读了学院内部评价制度。他强调，全体教职工一是要提高政治站位，以改革攻坚的高度认识、投身评价改革；二是要负起责任，使评价改革实践顺利开启；相关部门要强化保障措施，确保改革成功。 王兴华在总结讲话中表示，大家要深刻领会学院内部评价改革制度，在接下来的工作中，一是要提高政治站位，深刻认识评价改革制度的重要意义，确保中央政策在学院扎实落地；二是要高度重视，深入动员，认真学习宣传学院评价改革制度，尽快理解、掌握各项制度的核心要义、价值导向和具体要求；三是要充分准备、细化措施，确保各项评价改革顺畅执行，助力师生全面发展和学院高质量发展；四是要坚定信心、积极参与，不断完善评价改革制度，推动学院治理能力现代化。 本次动员会进一步提高了大家对评价改革必要性、紧迫性的认识。与会人员纷纷表示，动员会的召开对本单位开展评价制度改革工作指明了方向，会后将进一步提高站位、统一思想、理清思路、制定方案，推进评价改革在本单位落实落地，为推动学院高质量发展贡献力量！ 文 字：宋雨璠
