近日，津承艺术设计系团总支委员会在4号楼406教室隆重召开了学生干部工作会议，旨在进一步优化学生干部培养机制，破解组织效能瓶颈，明确下一阶段工作方向，推动团总支工作迈向高质量发展新阶段。会议由系团总支委员会副书记吕子浩主持，团总支委员、各部门负责人及骨干成员悉数参会。

聚焦核心任务，直面现存问题

会议伊始，吕子浩副书记明确指出，本次会议将围绕梳理部门现存问题与优化学生干部培养机制两大核心任务展开。通过深入剖析，各部门负责人坦诚地公示了当前存在的问题，包括组织部工作统筹的盲目性、文秘部流程管理的不统一、社团部监管效能的不足、宣传部内容建设的同质化以及志愿者大队体系建设的薄弱环节等。

精准施策，提出改进举措

针对上述问题，会议提出了两项重点改进举措。一是部门管理规范化，明确岗位职责与任务节点，提升工作标准化水平，并建立跨部门周度沟通例会机制，以增强协作效率与资源整合能力。二是干部培养实战化，推行“项目制实践”，让新生干部主导小型活动，积累操盘经验，同时实施月度述职与能力评估制度，动态优化培养计划。

强化闭环管理，确保实效落地

会议强调，各部门需坚持“问题导向、精准施策”的原则，将干部培养与日常工作深度融合，形成“发现问题—解决问题—总结经验”的管理闭环。团总支委员会将统筹资源保障，确保各项优化措施落地见效。同时，通过定期公示整改进展、开展师生满意度调研等方式，强化责任落实，提升工作实效。

展望未来，共绘发展蓝图

此次学生干部工作会议的召开，不仅是对当前工作的一次全面审视与反思，更是对未来发展的积极谋划与布局。津承艺术设计系团总支委员会将以本次会议为契机，聚焦整改实效，强化责任担当，通过一系列切实可行的措施，打造一支能力过硬、协同高效的学生干部队伍，为津承艺术设计系的各项工作注入新的活力与动力。

我们坚信，在全体师生的共同努力下，津承艺术设计系团总支的工作定能再上新台阶，为学院的发展贡献更大的力量。让我们携手并进，共创辉煌！