承德应用技术职业学院
AB岗工作制度
为进一步转变工作作风，改进工作方式，落实工作责任，提升工作效率，确保学院各项工作协调、有序、高效开展。学院决定在院领导、系部、处室之间推行AB岗工作制，特制订本制度。
第一条 AB岗工作责任制是：原履行工作职责的人员为A岗，相近岗位的顶岗人员为B岗。A岗在位时对所负责工作负完全责任，A岗因故不在岗时，B岗自动顶岗，及时办理一般性事务或紧急事务，B岗顶岗期间对该项工作负主要责任。
第二条 A岗因故需要离岗时，必须提前向分管领导请假，并跟B岗做好工作交接后方可离岗，因特殊原因不能及时交接的，应主动打电话向B岗交代工作情况。B岗在顶岗期间，同时做好本职和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。在安排工作时，应尽量确保AB岗不同时外出，保证每项工作都有人承担。AB岗均缺位时，各单位负责人应主动顶岗或安排他人顶岗。
第三条 因A岗离开岗位，未交代B岗所需代行工作的进展情况，造成工作缺位并引起不良后果的，由A岗承担相应责任。B岗在代行A岗责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，由B岗承担相应责任。各工作岗位不得以任何理由出现业务间断或拒绝、推诿、扯皮等现象。
第四条 B岗应熟悉了解A岗的工作内容，在A岗不在岗期间代行A岗的岗位职责，对已明确、规范的事项，应及时处理。如不能及时办理的，应认真做好记录，待A岗返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关资料交A岗，由A岗主动与服务对象联系，反馈回复意见。
第五条 遇有急事或重要工作时，AB岗应协同办理，确保工作任务如期完成。
第六条 院领导和系部、职能处室重要岗位都需确定AB岗，并将确定后的AB岗人员和相应岗位职责报党政办备案。
第七条 各系部、职能处室因工作调整或人员分工变动，应及时重新确定AB岗人员，避免发生缺位、错位现象。
第八条 各系部、职能处室应根据工作需要明确AB岗人员的相应职责，并对AB岗人员进行业务指导，可采取部门集中学习和单独指导的方式进行，也可由A岗人员和B岗人员采取“结对子”方式，相互传授岗位业务知识、操作规程。
第九条 对AB岗人员因推诿扯皮等原因造成工作失误，要按照相关规定，追究责任。学院督考办对各系部、处室推行AB岗工作制度情况进行督查，及时纠正工作不到位的现象，以促使AB岗工作制度的有效实施。
第十条 A岗人员因故不在岗期间，如遇自己值班，需主动与B岗沟通由其代为值班并报党政办备案，党政办届时提醒B岗履行值班职责。
第十一条 本制度自下发之日起实行。
