我院领导集中开展调研活动

王兴华院长在调研中充分肯定了各单位所做工作和取得成绩，感谢全校师生在学院初创关键阶段和疫情特殊时期做出的巨大努力和突出贡献，并对近期主要工作提出了明确要求：

一要加强学习，抢抓机遇，促进发展

全体职工特别是中层干部要坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习研读消化《国家职业教育改革实施方案》和《河北省职业教育改革发展实施方案》，及时跟进国家、河北省最新发展战略和职教方针政策，抢抓职教事业和我院发展的新机遇，增强改革发展的动力和信心，想实招、说实话、做实功、出实效，持续推进学院协调、快速、健康发展。

二要加强职工队伍建设，提高育人能力和质量

坚持人才强校战略和培引并举、专兼结合的教工队伍建设思路，全力建好建强专业技术、管理服务和技能工勤三支队伍，为事业发展和高质量人才培养提供保障。面对当前暂时困难，全体职工要咬紧牙关、自我加压、勇挑重担、攻关夺隘。要强化问题导向、目标导向，强化绩效考核和效果考核，强化学习培训和校企共育，全面提高教师素质，为学校发展提供根本支撑。要加强宣传导引和典型示范，激发广大干部群众不断提振教育情怀、提足发展信心、提高业务能力、提升工作质量，形成干事创业的浓厚氛围和强大合力。

三要紧密围绕立德树人，深化教育教学改革

坚持以专业群建设为前导和牵引，深入研究职教发展规律并结合我校自身特点，科学合理确定人才培养定位和培养目标，不断优化培养方案和课程标准。要持续加强和改进大学生思想政治工作，深化思政课程和课程思政创新改革，构建思政“三全”育人体系，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，增强思想政治教育的针对性、吸引力和实效性。要增强定力、选准方向、创新渠道、抓牢载体，努力打造具有我校特色的中高职一体化办学体系和耦合联动培养模式，搭建职业教育和职业发展的立交桥、快速路。

四要深化校企合作，构建新时代职教育人大格局

充分利用国家接续出台的利好政策，把校企合作育人作为推动学校改革和高质量发展的重要动力、增长点和主攻方向，努力打通技能人才培养的“最后一公里”，解决长期困扰大家的产教融合、工学结合的“肠梗阻”。各部门、各系部要发扬钉钉子精神，久久为功，善作善成，持续发力，把校企合作作为衡量办学水平和发展能力的重要工作内容，往宽处看、朝真里做、向深处走、求实效出，不断增加知名企业“订单班”和“冠名班”的班级数和学生数。要让相关企业深度参与人才培养方案和课程标准的制定，参与教育教学、实习实训各环节，进一步拉近专业群与产业链、专业与生产线、课程与工作岗之间的密合度，努力构建校企融合育人体系和双元育人格局，不断提高人才培养的针对性、适应性和实效性，保证培养的学生下得去、留得住、干得好、发展快、贡献大，更好服务经济社会发展和各项国家重大战略落地。

五要健全机构组织，建章立制、优化管理流程

根据上级精神和事业发展需要科学设立学院二级单位，加快建立健全教学、科研、学生管理、教师发展、财务管理、校企合作、后勤保障、安全管理等方面的规章制度，细化部门职能和工作标准，明晰职责边界和上下左右关系，优化管理服务各类流程，提高工作效率效果，不断完善学院治理体系，进一步提高学院治理能力、办学治校水平。
 

王兴华院长表示，经过全体职工的共同努力和接续奋斗，学院已经实现稳健起步和有序运行，为未来长远发展奠定了坚实基础。当前学院正处于爬坡过坎期和快速发展期，机遇与挑战并存，希望与压力同在，但只要我们上下同心、坚定信心、真抓实干、埋头苦干、不负重托、不负韶华，学院的明天一定会更加美好。

调研中其他院领导还分别就相关工作提出了明确意见和要求。
 

文字：党政办   图片：孙伟峰 各系部